När inte optimala arbetsförutsättningar räcker

När inte optimala arbetsförutsättningar räcker

Jag har bloggat om en synbarlig paradox när det gäller att man har perfekta arbetsförutsättningar på en arbetsplats, men ändå underpresterar. Vad är det då för mening att kartlägga och försöka jobba med att förbättra den psykosociala arbetsmiljön?

Läs Hans Sundströms blogg om detta.

Dela...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn